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很多工厂都招不到普工,工厂为何不倒闭
第工厂不倒闭其实也是有另外一个层面的原因，比如半年不开张，开张吃半年，不少工厂在旺季的时候确实能够获得很高的收益，可是在淡季时这些工厂也是没有办法获得订单，所以便会给员工放大，虽然很多员工在工厂里无法获得高薪咨询的辞职，可是在到了旺季时，这些老板会开出非常高的薪资，在招聘很多临时工，那么工厂自然就会正常运转，不会出现倒闭的情况。
至于“工厂为何不倒闭”，通常“破产的工厂”多并不是由于“没有招聘到“普工”而导致该企业破产”的，非常多的均是由于企业经营不善所致。
除了环保问题和低利润的影响，招不到人也成为一个因素。大家心里都清楚，现在时代发达，工厂不再是唯一的出路，干什么都能赚钱，甚至收入比加班加点的普工还高，还更自由。
山东一家3代开工厂主动帮残疾人就业,残疾人就业难的问题该如何解决?
〖A〗、如果想要解决残疾人就业难的问题，那么政府就应该出面好好的引导，只有他们能够站出来才会让企业意识到自己身上的责任，从而用心帮助残疾人解决他们就业的问题。政府所站的高度本来就不一样，只有他们从一开始能够真正的为残疾人着想，能够给他们提供更多的岗位和帮助，这样才会帮助残疾人解决他们的工作问题。
〖B〗、如果残疾人想要自己创业，会给予残疾人技术支持，鼓励残疾人自主择业，自主创业。街道和居委会都有相关的培训，每年都会组织残疾人进行学习，还会有一些福利工厂，可以安排残疾人去工作。
〖C〗、促进残疾人就业的方式有哪几种促进残疾人就业的方式有以下几种：给予全方位政策扶持；开展针对性技能培训；提供多元化就业服务；依法依规维护权益。
为什么努力工作的人,在老板眼里依旧不值钱?
〖A〗、因为，这些升职加薪快的人，他们有一个不容小觑的核心能力：汇报能力。
〖B〗、在职场中，尽管有些人工作能力出众，他们的工作成果可能仍然不足以赢得老板的赏识。 这种情况可能发生，即使这些员工已经付出了巨大的努力，并且持续展现出他们的才能和价值。 员工可能会因此感到沮丧，开始怀疑自己的价值，甚至产生抱怨心理，认为机遇和命运对他们不公。
〖C〗、如果你站在老板的角度考虑，你就会明白他们的立场和决策背后的逻辑。老板的首要任务是确保公司运行顺畅，实现盈利，这需要平衡员工的满意度和公司的利益。因此，仅仅靠努力工作并不足以获得老板的认可。你需要思考如何提升自己的价值，不仅仅是为了老板，还要为了团队中的其他成员。
〖D〗、恃才傲物，不把领导放眼里 有些员工是有才能，但正因为自己有点才能就恃才傲物，觉得领导无能，从来不把领导放在眼里，更别说尊重领导了。
〖E〗、第一，创新能力。工作是需要创新的，不可能整天一成不变。只有创新才会有进步，如果你一直埋头苦干，而不去研究战略，更不懂得运用自己的大脑，就像一个机器人一样，只会执行命令，那老板倒不如请一个机器人来，你就没有任何价值可言了。第二，超高的情商。
沈晖创业九年:从“受够了打工”到“像牲口一样活下去”
〖A〗、年底，沈晖发布全员内部信，直言威马汽车正面临较大的资金压力，公司管理层带头主动降薪一半，并将公司整体运营费用进行精简，试图以“节流”缓解资金压力；今年年初，港股上市公司Apollo出行发公告，拟以23亿美元的价格100%收购威马汽车子公司，威马再次试图通过“借壳上市”来获取资金注入。
〖B〗、威马官方以及沈晖个人都在积极发出自救信号，其中尤以今年1月12日沈晖转发的“牲口论”视频备受争议。随着时间的流逝，威马的境况貌似越来越差，威马似乎正在变成危马！ 像牲口一样活下去&活得像牲口 段旭：今天这个话题确实很刺激。其实沈晖总在中国车市甚至全球汽车产业里都是响当当的人物。
〖C〗、李斌和李想仍在为造车倾注心血，何小鹏觉得，新造车创业的乐趣就是在99%的质疑中最后活下来并长大。1月19日，威马 汽车 创始人沈晖在50岁生日这天写道：这一年白头发又长了不少，艰难的时刻也都咬牙坚持过来了。 生活的鞭子或许还会抽得更狠一些，但他们总得继续向前。
2020年,深圳外贸打工人创业艰辛的一年――跨境电商我们亏了50万_百度...
年，我在深圳一家智能设备企业离职后，决定自己创业。跨境电商在那两年非常火热，我选择在2020年11月加入阿里国际站平台进行外贸业务，和提姆以及伊森成为了中国式合伙人。起初，我们选品时选择了eva荷花，但后来因为疫情，我们决定改换类目，转做防疫物资和UV杀菌产品。
逆境之下，深圳又抓住了跨境电商兴起的机遇，大力推动传统外贸转型“互联网+外贸”模式，走在了跨境电商发展的前列。
目前，华拓网络合作的内贸企业3000余家、外贸企业500余家，去年实现营业额3000多万元。创业之路上，王海涛内心的蓝图逐步清晰：“为中国制造打造更加完善的供应链体系，让中国制造业数字化出海。”为了广泛传播这个观念，从2019年开始他就牵头组织跨境电商高峰论坛。
在2020年，湘潭跨境电商综试区力争完成跨境电商进出口额2亿美元；到2025年，力争实现跨境电商年进出口额10亿美元以上，外贸企业应用跨境电商比例达到30%以上，培养跨境电商人才5000名以上。
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